调岗尽口头通知，未签协议，后待遇也降低，这种行为单位违法吗。另外公司未安排陪训，自己出资进行以本岗位职责深化提高为目的陪训费，能主张单位回馈吗
合同纠纷
2018-03-23 20:30:37
共有2位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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调岗尽口头通知，未签协议，后待遇也降低，这种行为单位违法。能主张单位回馈
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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