员工离职只填写了《员工离职申请表》没有辞职申请书,现在要劳动仲裁,
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劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
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你好,可以申请,建议积极收集证据。
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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积极应诉,离职申请表如果写明是劳动者原因离职的,可以作为辞职申请书来看。
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您好,一般情况下是可以的,建议积极搜集证据提起劳动仲裁
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看劳动仲裁的理由是什么。
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提供证据申请劳动仲裁维权
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。