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律师,你好!请问申请劳动仲裁,公司法人股东的银行卡每月工资转账记录能作为依据证明劳动关系吗,转账说明没写工资。

其它综合
2018-03-20 11:25:47
共有11位律师解答
  • 你好,这是可以的,仅仅这个不够,是什么岗位,
    如果你方便的话,请来电说,具体情形你可以通过号码联系我近一步免费咨询,希望可以帮到你。
    看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解。
  • 你好,您目前是已经申请了仲裁还是准备申请?如果没有签劳动合同,那有效的工资流水是能够起到一定的证明作用的,但只有这个证据肯定是不够的
  • 可以,建议您还可以收集其他证明劳动关系存在的证据,比如考勤记录卡、工作牌,相关人证等。
  • 是可以作为证据的,具体情况如何呢?
    追问:朋友在一家公司从2017年6月中旬左右上班至2018年3月中旬,期间公司没有签订劳动合同,2017年9月份左右提交过一次辞职申请,但实际没有离职,仍继续工作至18年3月中旬才被无故直接辞退,当天办理了交接走人了,剩下的工资公司说要到下个月中旬发放。工资卡是公司要求个人自己办理的,每月工资通过公司法人股东的银行账户转账的。期间的法定假上班,公司均没有按照3倍工资发放,有时也会被要求加班,但是都没有额外工资,没办法弄到考勤证据,都在公司里面,每月的考勤也没有经过员工签字。17年6月份具体的第一天上班时间不好确定,所有的有朋友签字的文件都在公司,估计公司也不会给,18年3月中旬被辞退时是公司老板直接在工作群里面通知的,也没有开任何证明或者书面通知。根据上面这些情况,需要准备哪些证据和公司协商赔偿,可以申请到哪些赔偿,如果协商不了的话,走劳动仲裁需要收集哪些证据?公司大部分员工都没有签订劳动合同,能不能通过录音摄像的方式,用其他员工的证言作为证据?
    解答:可以的,工资条有吗?或者其他的资料,都可以作为证据仲裁的。
  • 连续给你转了几个月了,稳定的连续转账是可以证明的
    追问:从2017年7月到今年3月,每月15号左右
  • 这个有一定的证明力,因为是每月的固定时间转的固定金额的钱,但是因为不是公司账户直接给你转账发的工资,所以最好注意收集一下其他相关证据作为辅助
  • 你好,你是需要寻找证据证明劳动关系存在吗?又没有买社保?工牌,社保,工友证明等都可以证明,有需要请联系我
  • 可以的,但是您也可以提交其他证据证明劳动合同关系存在,比如工资卡,考勤记录等
  • 可以作为劳动争议仲裁的证据
  • 可以作为证据,建议你来电咨询
  • 可以作为依据
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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