我跟我公司下面的一个员工发生了一些工作上面的争执，现在对方已经申请劳动仲裁了，我的朋友都建议我去找一个律师，不要自己去应对，但是我就不懂，不就是仲裁吗，聊聊天谈谈话不就过去了吗，我就想问问劳动仲裁请律师的优势是什么呀
其它综合
2018-06-12 06:56:17
共有5位律师解答
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按实际情况，对于劳动仲裁是否聘请律师，是当事人的权利，当事可以根据实际情况自行确定是否聘请律师。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
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劳动仲裁请律师的优势是更加专业的完成仲裁程序、清楚全面地表达当事人的意愿、节省时间。您与您公司的员工发生争执，请律师可以明确仲裁的整个流程，包括准备的资料、证据、要说的话等等；还能让律师将您的意愿用专业化的术语表达给仲裁庭听。仲裁不是简单的聊天谈话，而是要走流程的。
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劳动者工资被用人单位随意更改，劳动者可申请劳动仲裁： 深圳市劳动局指出，立案受理部门是深圳市劳动仲裁院。一个劳动仲裁案件的立案条件是： 1.申诉人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织; 2.明确的被诉人; 3.有具体的申诉请求和事实、理由; 4.属于劳动争议受理范围和市劳动争议仲裁委员会管辖，即受理范围符合《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定;管理范围限经市工商局注册并由市劳动行政部门直接管理的用人单位。 应提交的资料有：申诉状、及其他有关证据资料。 办理程序是这样的：申诉方自争议发生之日起30日内向企业调解委员会申请调解，或自争议发生之日起60日内向市劳动仲裁机构申请仲裁;市劳动仲裁机构在7日内作出是否立案的决定;立案后应在7日内将申诉副本送达被诉人并给被诉人15日答辩期;答辩期满，市劳动仲裁机构决定开庭时间并在开庭前4日告知双方当事人;市劳动仲裁机构应自立案之日起60日内结案，案情复杂的可延长30日;当事人对劳动仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起15日内向法院起诉，否则，对方可申请法院强制执行。立案审理后60日内结案。如案情复杂可延长30日。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
