我大学毕业后就在一家企业上班，当时企业跟我约定了试用期，但是很久都没有跟我签，直到现在已经工作了很久了，还是没有提过这件事，我想问一下，我的试用期不签劳动合同违法吗？公司不肯跟我签？有哪位律师可以帮我解答一下？
劳动纠纷
2018-03-14 16:35:45
共有4位律师解答
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在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法的，你可以维护自己的权利。首先，你是可以要求支付双倍工资。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系（包括试用期在内），应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次，自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，你可以按照法律规定要求支付双倍工资。再次，对于单位不依法签订劳动合同，在试用期内你可以提出辞职，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。建议申请劳动仲裁维护自己合法权益。
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你好，根据国家的相关规定，一般来说，在试用期内工作的员工，也是需要签订相关的劳动合同的。因为只要一旦发生了劳动关系，那么就是需要有签订劳动合同的，不然就是违法的劳动关系。所以如果公司不给你签的话，那么就是违法的。
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你好，根据我国的劳动法的规定，你们的试用期是不用另外去签订这个劳动合同的，只要你们在劳动合同中，约定这个试用期是多久，依法把你们的合劳动的合同的内容，写上去，然后，你们双方签上名字，写上时间，就可以的了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
