我大学毕业，就被一家公司招聘了，当时也挺开心的，公司跟我约定了试用期，但是还没有跟我签订劳动合同，我不知道这个是怎么规定的，约定试用期不是要签订劳动合同吗？想知道一下，律师您好，试用期签劳动合同吗？要怎么签呀谢谢
劳动纠纷
2018-03-14 12:37:12
共有3位律师解答
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我们国家劳动法和劳动法都明确规定，即使是试用期，用人单位也需要与劳动者签订劳动合同，试用期内签订劳动合同的主要内容，就应当包括试用期的期限试用期的工资，试用期的福利待遇等等。劳动者与个人单位协商一致就可以鉴定试用期劳动合同了
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试用期的劳动合同也是属于劳动合同的一种，并且如果工作期限不满一年的话，试用期是不能够超过三个月的，一般情况下试用期的合同的主要内容应当包括劳动者和用人单位的基本信息工作的时间，工作的地点，报酬的计算方式和支付方式等等
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您好，试用期依法也应签署劳动合同，如没有签订书面劳动合同，可要求支付双倍工资。建议留存好上班情况的证据，方便维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
