律师您好,想请教您一下,我的情况是这样的:我父亲在工地做事,感觉身体不适,于是回家检查,查出是癌症,他属于公司直属工人,由公司购买社保,回家之后公司就没有继续购买社保,治疗费用花了将近十万,公司那边一点没有补偿,社保那边也由于断交没有报销,连当年十个月的奖金都没有补发,我想请问一下这种情况公司是否有责任赔偿?年终奖是否应该补发,如果起诉公司,有多大胜算?
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你好,患癌是否与其工作有因果联系?如有可能是职业病则可以请求公司赔偿,否则无赔偿的事实基础。年终奖如有明确约定,可主张补发。
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这种情况下可以起诉公司要求补发年终奖,并且承担医保费用的损失。
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工作期间的工资以及奖金都是应该发放的。至于医疗费等是否可以报销,需要根据具体情况来分析。
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关键在于您父亲回家后是否还属于在职员工,有没有签离职合同之类的。如果仍是在职员工,不缴纳社保是不合法的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。