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我现在在申请劳动仲裁,因为单位不给我买,社会保险,但是仲裁委员会说让我提交一个证明劳动关系的文件,但是单位其实当时和我们签了劳动合同,但是没有把劳动合同给我们员工,请问一下哪些可以证明劳动关系的存在呢,我现在都不知道该怎么办了。

其它综合
2018-03-13 17:11:51
共有6位律师解答
  • 你好,能证明劳动关系可以走投诉诉讼路线。不能证明的话一般是要对方写欠条转换了处理。你现在有什么证据呢?为了最大地保护你的权益,我需要了解案件更多的具体信息,建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
  • 您好,根据我国劳动法律的相关规定,以下可以作为证明劳动关系的证据:工资卡、用人单位掌握的职工名册、工作证、工作服装、劳动者上班时候的工作考勤记录、劳动者报名参加用人单位招聘的报名表、以及其他同事的证言。谢谢。
  • 你好,可以提供员工QQ群微信群,工作牌,工作证,工服,工资打卡记录等任一项或者多项能证明你们劳动关系的均可以。你具体有哪些呢?另外,要求补缴社保的,是需要去社保基金投诉,你的投诉做了么?可以直接电话咨询。
  • 证明劳动关系不一定要劳动合同,平时的考勤、工作安排以及工资流水,工作服工作牌都可以证明劳动关系,不过劳动合同是最直接的证据,建议你可以电话跟我说一下什么情况方便给你做详细的指导。
  • 你好,你和你的公司之间签订的劳动合同,或者是你的工资单,你的上下班的打卡的证明,这些都是可以证明你的劳动的关系的呢,另外,你可以首先去申请确认你们的劳动关系,你才去申请这个劳动的仲裁,这样会更加的简单的
  • 您好,工作证,工资条,打卡记录,工作服都可以作为证据,建议您来电详谈,让律师协助您收集证据,能最有效的保护您的权益
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。