您好 我工作的单位面临倒闭 我不知道国家法律规定的赔偿是按北京市的平均工资还是个人的平均工资算？公司解除合同期间我都能主张哪些权益？我这一直超时特别严重 不跟工人按时计算 计件工资 发多少都是公司做账 工人明知道吃亏也不懂怎样维权 希望能得到您的指点 谢谢！
行政纠纷
2018-03-13 18:27:04
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公司关闭，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的。按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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单位倒闭停业，要按照员工入职时间和工资标准给付经济补偿。前十二个月的平均工资。
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赔偿基数一般按照个人的工资计算，如果你对劳动法完全不了解
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