之前我在工作时间受了伤，单位上及时的对我进行的赔偿，但是他们只赔偿了一部分医疗费，其他的护理费，营养费，还有一些医疗费用都是我自己垫付的我现在觉得可以去申请劳动仲裁，但是不知道。发生工伤保险纠纷，能不能够去申请仲裁呢？如果可以的话，那么要怎样做呢？
劳动纠纷
2018-03-12 12:36:46
共有2位律师解答
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可以，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（五）款规定，工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动仲裁的范围。相关条款如下： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
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您好，发生工伤保险纠纷，可以申请仲裁，您应向仲裁委员会提交仲裁申请书写明相关内容，仲裁委员会在收到您的仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定，如果决定立案的，自作出决定之日起，五日之内会向您和您所在单位发出相关的书面通知，同时将申请书副本送达您所在单位，并要求其十五日内提交答辩书和证据。在仲裁开始前会先进行调解，调解无果即进行仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
