我情况是这样的，我2016年6月来到蒙自一个挂靠资质的皮包公司上班，至2017年6月公司找借口迟退为止，未签订劳动合同，而且公司也还欠我10000多工资未给，具我所知，不签订劳动合同的应按双倍工资给员工补偿，请问我起诉能赢吗？
劳动纠纷
2018-03-12 11:06:23
共有2位律师解答
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你好，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。追问：这个我是知道的，就是不知道怎么操作，而且出来这么久如果公司不承认，我也找不着证据证明啊
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只要有相应的证据证明你和用人单位存在劳动关系就可以，一年的诉讼时效，如果要申请劳动仲裁建议尽快在18年6月前追问：哪些可作为证据呢，当时没签订合同，现在离开公司这么久，找证据很难，起诉的话我该怎么做呢。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
