之前我们单位有一个领导经常对我摸摸搞搞的，然后我就去向单位反应了这件事情，谁知道单位反而把我给降职减薪了，我觉得这非常的不公平，然后我就去申请劳动仲裁，但是不知道现在过了这个劳动争议仲裁时效没有？请问劳动争议仲裁时效是多久呢？
其它综合
2018-03-11 17:26:35
共有2位律师解答
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劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。在这些情形下，一年时效期间发生中断,仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务时起重新计算一年期间。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
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你的单位因为不正当的原因把你降薪降职是不合理的，你对此有异议可以去劳动争议仲裁院申请仲裁，其中，劳动争议仲裁的时效是一年，也就是说发生违法事由之日起一年。同时如果你还与单位有劳动关系，可以在解除劳动关系的一年内提起。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
