公司违法解除劳动合同导致年终奖没有了怎么办啊？还有7天合同才到期'距年底就一个月，这不是坑人吗？年终奖都不发了。请问你有好的建议吗？违法解除劳动合同导致年终奖在法律上有没有合理的解释这个问题！我现在应该怎么办？
劳动纠纷
2018-03-11 18:23:44
共有3位律师解答
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。可要求单位支付年终奖。可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，如协商不成，可申请劳动仲裁
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首先你与公司签订的劳动合同是合法的，根据法律的规定，如果公司违法解除劳动合同的话，你可以追究公司的违约责任，要求它赔付违约金，而如果公司赔付违约金了，那劳动合同就正式解除了，劳动关系也结束了，你就不能再要求年终奖了。
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你好，公司违法解除的可以申请仲裁要求赔偿双倍。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
