之前我和一个单位签订的劳务合同，主要是负责他们。一个项目工程的技术管理这方面的工作，但是他们虽然和我签了劳务合同，但是劳务合同里面却没有约定关于五险一金的待遇，我也没有享受到相关待遇，我想请问劳务合同待遇中有五险一金吗？我可以举报吗？
合同纠纷
2018-03-11 13:46:46
共有3位律师解答
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按照目前的法律规定。劳务合同一定要有五险一金。没有的话，您可以去社保机构举报。您与单位签订的劳务合同没有约定五险一金，那么您可以先与您单位的负责人协商，如果协商不成，那么您就可以去您单位所在的社保机构投诉举报。社保机构就会责令您单位为您缴纳五险一金，如果您单位依然没有为您缴费，那么社保机构就会对您单位实施罚款。
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劳动合同里面的确是需要对五险一金做出规定的，按照法律的规定，用人单位必须要为单位的员工购买养老保险，社会保险，医疗保险，生育保险和失业保险，如果在劳动合同里面没有约定这些内容，那么你是可以去劳动保障部门进行举报的。
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可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
