你好，我是一个幼儿园的老师，在这家幼儿园已经上班2年多了，前段时间人事经理突然告诉我下周不用来上班了，也没有给我一个具体的理由及合理的解释，请问幼儿园的这种行为是不是劳动合同违约？劳动合同违约赔偿责任是怎样的？有人了解吗？
劳动纠纷
2018-03-12 16:25:21
共有3位律师解答
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你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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你好，根据我国的劳动法还有合同法的规定，你们的劳动合同的违约责任的约定，你们是可以按照你们的这个意愿区签订的，另外，你们可以约定在你们的合同的标的的百分之30以下，作为这个违约责任的赔偿的责任，就可以的了。
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你好，对于你提问的有关劳动合同违约赔偿责任是怎样的问题，按照我国的劳动合同法的规定，用人单位违法解除劳动合同的，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资。或者将会向劳动者支付经济补偿，同时如果没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
