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之前我在单位上班,但是单位的领导一直不跟我签劳动合同,我觉得这样子我的工作就没有一个保障,他随时可以把我给辞退了,我还不能够得到补偿金,我想请问一下申请劳动仲裁的话,劳动合同仲裁时效法律上是怎么规定的呢?

其它综合
2018-03-12 14:14:20
共有5位律师解答
  • 您好!按照《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,申请仲裁的时间是1年,仲裁申请期间自知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起算。另外,如果单位不签劳动合同的话,按照劳动合同法规定,超过1年不签合同应当签订无固定期限合同,同时还可以主张双倍工资。
  • 我们国家法律上关于劳动合同,仲裁时效的规定是一年,也就是说从劳动合同发生纠纷之日起,或者是说从用人单位违法劳动合同或者是不履行义务,开始之日起一年之内就是劳动合同仲裁的时效期间如果超过了时效期间那么可能就无法得到法律上的保护了。
  • 你好,一般需要在离职之后一年内。
  • 你好,法律规定的是一年。
  • 你好建议委托律师起诉对方
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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