你好律师，我刚刚找到了一个工作，那边公司给，我说明天就要签合同，但是先会有三个月的试用期，所以我想请问一下试用期劳动合同要怎么签啊？有没有什么需要注意的地方？还顺便问一下试用期的合同和正式的劳动合同有什么区别吗？
劳动纠纷
2018-03-10 20:47:57
共有2位律师解答
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试用期劳动合同之中约定的试用期是不能够超过六个月的。一般情况下，试用期三个月左右，就是比较合理的。试用期的合同需要注意的地方就是对于使用期的工资的约定，一般情况下，即使是劳动者处于试用期间那么劳动者的工资也不能够低于该单位普通职工工资的80%
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你好，根据我国的劳动法的规定，你们的劳动合同的试用期，是可以自己去约定这个时间的，另外，你们是不用就这个试用期另外去约定一份合同的，直接在这个劳动合同中写明这个期限，签上你们的名字，写上时间，就可以的了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
