您好,在总公司任职,并且有合同,要我去下属单位,(是具有法人资格的独立核算单位),这算是调岗吗?我不同意,能得到法律支持吗?谢谢。
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你好!劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致的结果,都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行,用人单位协商调岗不成的,不能单方面进行,否则属于违法,劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求用人单位承担相应的责任。
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您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
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您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
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您好,属于调岗,可以得到支持。
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合同对岗位有约定,可以拒绝调整
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您好,可以视为调岗的,,您可以拒绝的!
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您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。