法律咨询
您好，请问 我与单位第一次签订了两年的劳动合同履行完成后，本月又签订了第二份续签的两年劳动合同，新合同不满一个月单位这边单方提出解除劳动合同。请问我可以争取到哪些经济补偿？是否享受 两个月工资的经济补偿×2双倍的赔偿金？因为公司没提前一个月通知 我是否此处应该额外在享受一个月的通知赔偿补偿金？
劳动纠纷
2018-03-07 14:59:28
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同自然终止是否有经济补偿
劳动合同纠纷
27377
我还可以争取到半个月工资的经济补偿吗？
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同经济补偿书模板
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
经济补偿金个税如何计算
01:22
2345
醉酒驾驶法院按什么判
醉酒驾驶
长期劳动合同终止该怎样赔偿
民法典
977
我还可以争取到半个月工资的经济补偿吗？
不可以
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同无经济补偿金协议
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职有没有经济补偿金
01:14
2345
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1158
我还可以争取到半个月工资的经济补偿吗？
按照合同法你应该得到半个月工资的经济补偿
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同经济补偿协议书
财会
324
我还可以争取到半个月工资的经济补偿吗？
人咨询过
继续咨询
劳务合同未到期解除有赔偿吗，有哪些规定
如果劳动合同尚未到期，解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位要按劳动者在本单位
人咨询过
继续咨询
公司因在工作中与客户争吵而罚款500元。这合理吗？
你好，根据签订的合同约定处理
人咨询过
继续咨询
公司是否私自将员工宿舍内的东西扔掉违法？
您好，具体什么情况
离职员工是否在法定节假日出勤？
您好，离职后何来放假
正规劳动合同怎么填，法律上的标准是什么
要看什么样的劳动合同
3月15提的离职申请，没有批，期间又安排了其他工作，4月20
离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的，在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排
3月15发的辞职通知，但是领导没批，又安排了其他工作，4月2
提出辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的。依据法律依据：《劳动合同法》的相关规定，劳动者享有无因
我们公司每月基本工资1990元，现在没什么工作但扣完社保，请
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
本溪律师
本溪县律师
桓仁律师
平山区律师
溪湖区律师
明山区律师
南芬区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
