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提前30天提出离职了，并且做了离职体检，30天后，由于离职体检结果没有出来，公司不给解除劳动关系，要求体检结果出来才解除劳动关系！合法吗？我该怎么做，才能解除劳动关系，拿到离职证明，入职新公司！谢谢律师！

合同纠纷

2018-03-10 16:55:55

你好！试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬。
你好！试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬。
你从事的是什么行业？是否涉及职业病？来电详询
您好，可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益，主张经济补偿，同时可以主张未缴纳社保的补偿
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
你好！试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬
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