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男今年56，工作40年了，长期患病，不能上班，如果二次上岗培训，不能胜任，单位可以解除我吗？

合同纠纷

2018-03-05 16:54:49

医疗期满后还不能适应工作岗位的要求，公司可以解除劳动关系，你看看公司有没有依法给你购买社保。
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30年工龄内退新政策

男56岁，工龄40年，长期有病，不能上班，单位二次上岗培训，

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顾笑清律师

上海明庭律师事务所

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请将事情叙述清楚一点。请来电。

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