之前我们单位有一个员工旷工连续15天了，所以我们单位就根据公司的内部章程把他给开除了他被开除之后非常的不服气到处去诽谤我们公司甚至揭发我们公司的商业秘密，我想请问律师，这个员工现在侵害公司名誉权，我们公司可以怎样处理呢？应该怎样才能维护我们公司的名誉权和合法权益呢？
人格尊严
2018-03-05 18:34:32
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你好，侵犯公司名誉权的话可以向人民法院提起民事诉讼，根据《中华人民共和国民法总则》第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
法人、非法人组织享有名称权、名誉权、荣誉权等权利。公司作为法人单位可以依法维护自身的权益。
至于泄露商业秘密则是触犯了刑法，可以提起刑事诉讼，根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定，侵犯商业秘密罪，是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。如果该员工泄露的商业秘密，造成公司经济损失的，应依法承担责任。 -
侵害公司名誉权，可以起诉这一个员工，要求员工承担侵权责任。如果是对公司的声誉，甚至是对公司实际的业务的开展造成了实际的损失的话，那么可以请求员工赔偿因此造成的实际损失，可以让员工赔礼道歉，澄清事实，恢复公司的名誉。
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首先，您可以起诉要求对方停止不当言论，公开赔礼道歉，如果给公司造成损失了，也可以要求对方承担损害赔偿责任；其次，如果公司和他签订过保密协议，可以依据保密协议，要求他承担违约责任。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
