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我公司有一员工，工作6年，没签合同，没交社保，现在离职去劳动局告，我公司需要赔偿多钱

劳动纠纷

2018-03-05 16:50:30

可以赔偿6个月，离职理由必须是公司没缴纳社保
你好，可以补缴社保，离职的，可以要求补偿
要看其离职的原因和工作综合分析
离职原因是什么？
不一定要赔偿或补偿，及时缴纳社保即可。
劳动监察可能会罚款并要求补缴社保。
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