工作1年4个月 没缴社保，没签合同 要离职，公司怎么补偿
合同纠纷
2018-03-05 11:18:14
共有4位律师解答
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可以索赔，1.未签劳动合同期间必须支付双倍工资，2，因为公司拒绝缴纳社保员工解除劳动关系可以补偿1.5个月工资，存在时效，尽快聘请律师维权
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以公司未依法缴纳社保为由辞职，可要求1个半月工资的经济补偿金，另外未签合同可主张双倍工资（部分已超过时效）
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未签合同超过一年视为签订无固定期限劳动合同，您可以到当地社保局投诉，要求补交所欠社保
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
