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我去年2月19日入职,三个月后自动转正。今年过完年回来上班后,公司老板说公司转型调整不需要这个部门这个岗位了,要我把3月份做完(这个月主要是交接工作)就走人。像这种情况,我可以要求公司赔偿我一个月工资吗?

合同纠纷
2018-03-04 09:16:50
共有1位律师解答
  • 可以,应该给经济补偿金的
    追问:那么,请问能给予几个月的赔偿金呢?我问了朋友说,工作年限满一年,可以给一个月的双倍工资赔偿。
    解答:是的。每满一年的给一个月工资的经济补偿金。不足6个月的给半个月公司。超过6个月的,计为一年
    追问:我现在想问的是,公司在合同期内因公司的原因无故解决劳动关系,是不是应该赔付一个月的双倍工资,即两个月工资的赔偿金?
    解答:这个情况公司应该给调整岗位,而不是直接解约,否则涉嫌违法解除劳动合同。赔偿金是经济补偿金的两倍。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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