法律咨询

你好，我在公司做了加上休息时间工作了9天，但离职时公司负责人告知我自动离职需提前15天提交离职申请，未提交是不结算工作期间的工资。但工作时其并未告知我有这项规定，也未签订劳动合同。请问这种情况我该怎么讨薪

劳动纠纷

2018-03-02 15:40:31

你好，非正式员工只需提前三日提出离职申请。如果工资克扣工资可以向劳动局仲裁。
没得这个规定的
你好，有没有入职申请报告
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

你好，我和公司签订了劳动合同。合同规定辞职需要提前两个月。

劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给

公司与员工签订劳动合同样式

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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你好，公司的规章制度上写着在职时间超过两周(我已经工作了两周

法律规定正式员工离职需要提前一个月通知用人单位，在试用期内需提前三天通知用人单位；但用人单位有以下情

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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酒驾处罚后有记录吗

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你好，律师，我原来的工作是保安，我先问一下，我已经辞职了，辞

《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是

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我和工厂签订了劳动合同，合同规定，员工离职前15天必须向负责

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司规定离职需提前20天申请离职，我是这个月18号提交的离职

你好，法律规定离职需提起一个月通知用人单位，公司的要求不违反法律规定。

提出书面离职申请后30天后没有及时离职，大约一个半月后告知公

要提前30天通知，不能扣工资。

试用期员工提前三天口头告知领导离职，没有签离职申请，离职后可

可以的。。

试用期内提前3天告知用人单位离职，何时可以离职?并取得离职证

离职的时候可以要求出具离职证明

面试司机的第一天，钱还能回来

建议向劳动局投诉

员工年假未休怎么办

如果用人单位不让休年假，劳动者可以向劳动部门投诉，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据

国庆不放假，违法吗？

国庆不放假一般不属于违法。用人单位因生产经营的需要，在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动

企业要搬迁，合同未到期，能否赔偿？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

能不能在异地直接向当地劳动局投诉？

你好！可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁

请问员工是否可以拒绝公司委派

劳动者可以拒绝签订，根据法律规定，如果企业通过胁迫等方法胁迫强制员工签订的承诺书，员工有权请求人民法

孕期公司换工作地点，老办公地点离家4公里，新办公地点离家20

你好，可以咨询民事、刑事。

五一放假三天，还需要补班两天，属于合理吗？

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