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律师您好!我是一个农民工,我请一年在城市里工作做的是工厂里的杂工但是对方说我是不能签订劳动合同的,因为当时证件没有带齐,我也就同意了。但是现在对方已经拖欠我很多工资了,又不肯还我,所以我现在非常的害怕。被老板拖欠工资,请问农民工没合同如何讨薪

劳动纠纷
2019-03-23 19:07:30
共有6位律师解答
  • 被老板拖欠工资,农民工没合同可以通过两种方式讨薪。您可以选择向劳动监察部门投诉,监察部门受理后会要求工厂给您薪水,如果超过期限,工厂还是没有给,就会要求加给赔偿金。你也可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁,等待仲裁结果出来,只要您能证明您在工厂工作等事实,一般是会要求工厂还您工资。
  • 投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了),有利于裁定,没有也不要紧,劳动纠纷案件,按国家有关法律规定,举证责任的主要在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
  • 需要具体情况具体分析。比如,个人拖欠工资怎么处理?去劳动局或者法院。

    劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
    如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
  • 《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
  • 如果没有签合同的情况下被老板拖欠工资的话,首先是要做的是收集你事实劳动的证据,比如工作服、工作卡等,还有同事的证明或者曾经工作往来的人的证明也有是有帮助的,然后到你工作的单位当地的劳动局提起劳动仲裁或者直接到法院提起诉讼。切记不要采取暴力手段!
  • 你可以去劳动监察大队举报,你是否可以提供在公司工作的证据,之前的工资是在怎么发放的,详细来电咨询
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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