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我们单位从2018年3月份开始，要求提前一刻钟上班签到，在一刻钟时间内到岗的用圈圈圈起来，一刻钟之内没签到的算迟到，扣考核和浮动工资，这合理吗？

公司企业

2018-03-02 15:31:47

协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
要结合当初签订的劳动合同来看。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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