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律师你好,我是一家公司的职工。在去年九月份上班的时候,被车撞了,医院说有骨折要住院。我现在想要求赔偿,虽然这个车主住院期间对我还不错但是毕竟该赔偿的还是要赔偿。我又听说有工伤保险可以理赔。我想知道交通事故工伤赔偿怎么赔,可以要求双重赔偿吗?

交通事故
2019-01-04 07:41:25
共有8位律师解答
  • 如果交通事故的发生责任不在您,您可以要求双重赔偿。
    交通事故赔偿和工伤赔偿涉及的法律范围不同。若在此次事故中,您不负有责任,那么您可以在交通事故赔偿中获得的是对于您人身权利遭受伤害的补偿,在工伤赔偿中获得的是您因人身权利遭受伤害导致您因不可抗力因素而无法工作的补偿。
  •   一、双重赔偿是可以的,只是部分待遇不可以重复,如医疗费、误工费(工伤里是停工留薪期工资)等;   二、拿到交通事故认定书后,与对方协商交通事故赔偿,协商不成的法院起诉;   三、如何申请工伤:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;   2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);   3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。   4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。   5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
  • 在交强险范围内全额赔偿,在交强险范围外赔偿百分之七十,民事赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害方可在提起民事赔偿诉讼的同时请求进行人身损害伤残鉴定,赔偿额以人身损害伤残鉴定结论为准,辽宁地区城镇户口的,10级伤残一般赔偿6.2万元伤残赔偿金,4000元左右的精神损害赔偿金,赔偿金按级别递增。如有需要请来电咨询或面谈。
  • 关于二次工伤赔偿标准如下:1、职工再次发生工伤,应当对新伤评定伤残等级,并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资,享受一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、员工还可以享受第二次工伤的伤残津贴,但是与公司解除劳动合同时只能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
  • 你好,在发生了交通事故后,而这个交通事故是属于工伤的情形,那么在这种情况下是可以提起交通事故侵权赔偿和工伤赔偿的,这两种赔偿并不冲突。工伤损害赔偿是由单位向社保部门提请。而交通损害赔偿是由你自己向侵权责任人提起。
  • 可以要求双重赔偿,比如伤残赔偿金等。但医疗费,伤残器具辅助费等只能要一份。
  • 申报工伤需要在一年内去劳动部门申报,工伤和交通事故赔偿是可以同时申请的,但是对于重合的赔偿项目只能拿一份
  • 工伤要一年内申请工伤认定,才能获得赔偿
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