您好，目前是这样的情况，我在本公司上了近六年的班儿，每次签完合同都被公司财务收走了，而且公司财务还随便克扣工资，2013年9月2日我因为怀孕所以才离开公司，公司没给我发8月份工资，现在有因为单子提成，公司财务又克扣工资，六年来公司从未给我们任何工资条
合同纠纷
2018-03-08 17:30:11
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。追问：经协商此事，公司说是按照是按照相关规定，所以才不给发放，可是6年来，我根本没有接到过公司的相关工资的任何文件，如果是这样，应该如何解决？ -
用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
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您好，拖欠工资的，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求用人单位支付相应的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
