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我在一家上市公司上班，每天工作12小时，天天公司要求上班。公司订的是月薪3800，从周一至周六每天12小时，星期天是算加班；并且公司没发工资条，我就不清楚这样合不合理。

合同纠纷

2018-03-02 10:13:37

有加班证据的话，可以申请劳动仲裁要求单位支付加班工资
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不按时发工资

我在一家公司工作，但我每天工作9个小时。周六，周日通班。

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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