我之前没有和单位签订正式的劳动合同，现在我受了伤，单位说不给我扔定是工伤，但是我想请问一下律师，这种没有签劳动合同的，能够享受工伤待遇吗？如果可以享受工伤待遇的话，那么能够享受到2018年最新的工伤待遇标准是怎样的？
劳动纠纷
2018-03-01 17:12:58
共有6位律师解答
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最新的工伤待遇标准有十级赔偿待遇标准。工伤为一到四级的伤者都能得到一次性伤残补助金，并按月享受伤残津贴。工伤为五级和六级的能享受一次性伤残补助金，但在用人单位难以安排工作的情况下，才能按月享受伤残津贴。工伤为七级到十级的，只能享受一次性伤残补助金。
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只要能够证明劳动关系，且在工作时间因工作原因受伤的话，就是工伤，单位应该赔偿。
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你好，针对你提问的有关的最新工伤待遇标准是怎样的问题，一般工伤赔偿会赔偿你在治疗期间所支付的医疗费，还有你在住院期间的伙食补助费，如果有必要的交通费也是要补偿的，还有就是交通食宿费，以及最后出院的康复治疗费，造成残疾的辅助具的补偿费。
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