工伤怎么认定 都需要什么？工伤赔偿是只赔医药费还是一下包括护理费什么的都赔偿
劳动纠纷
2018-03-11 22:34:22
共有5位律师解答
-
你好！1.身体受伤发生在工作时间工作地点的，可以按照工伤的流程办理。住院期间以及病假期间，用人单位是需要支付病假工资的。
工伤一般是指工作时间工作地点因为工作方面的原因受伤，实务中上下班途中发生的交通事故也可以认定为工伤。工伤认定是到当地劳动局有关部门申请，若单位不申请的，劳动者本人也有权提出工伤认定的申请。是否构成工伤，以劳动局的书面认定为准。
2.发生工伤的，赔偿项目通常有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。 -
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资等，造成的损失可以主张赔偿
-
申请赔偿医疗费护理费营养费和误工费
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
