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我是2015年在公司出了工伤,伤残是九级鉴定,,现在还在单位上班,至今已两年了,当时就给我赔偿了一次性伤残补偿金,现在我想解除劳动合同,他们还要给我一次性就业补偿金吗,那个是咋计算的,按啥时候计算?
劳动纠纷
2018-03-05 13:28:02
共有4位律师解答
他们还应当给你一次性就业补偿金和一次性医疗补助金,按解除劳动合同的上一年度平均工资计算。
按照法律规定 需要支付
可以要求失业补助金与就业补助金的。。。。
如果解除劳动合同,有三个一次性都要赔偿,具体欢迎电话咨询
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