许律师你好！我在现在的单位工作将近9年，16年1月续签合同职位“市场专员”，合同到期时间为19年1月，17年5月公司未与我沟通的情况下，将我们12名“市场专员”全部转成“营建美化专员”；17年绩效考核我被公司评为“杰出”；18年1月公司突然要求我签“异动申请”自动申请调岗到营运部做“营运督导”,要求我调岗（薪资不变）；我个人觉得调岗非我意愿，且不是所以美化专员都转岗营运督导，所以我拒绝在岗位异动申请人那栏签字，后主动和公司沟通表明不愿意转岗；希望继续做美化专员或者按合同约定做回“市场专员”，公司表示目前公司已经没有合同上的“市场专员”的职位，也无法提供我“营建美化专员”的职位，要我必须在3月1日去营运报道，否则算我矿工，解聘我～ 我不想离职，只想公司按合同约定的职位给我提供工作，由于一直在市场部和营建部工作，无法胜任营运部的工作，但是现在公司人事总监说，会给我书面岗位调整通知书，到期不到岗算我矿工～我该怎么办？公司这样做合法吗？
合同纠纷
2018-02-26 12:05:26
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