法律咨询

你好，我于2016年5月30日开始来公司上班至今，1年多了，公司与我未签订劳动合同，也没有买社保，只有一个劳动协议，标明工资包含基础工资和各类补助，现在我怀孕了，想要辞职，可以要求公司补缴社保或者给予经济补偿吗？

劳动纠纷

2018-02-27 15:51:16

劳动协议也是劳动合同，你可以以未买社保为由主张经济补偿金
可以要求补缴社保及11个月的经济补偿金
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

你好，我从2019年8月28日开始加入公司。到目前为止，公司

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

临时工没有签劳动合同

劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿

未签订劳动合同要求赔偿

委托律师处理。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

带薪年假不休

带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

没签劳动合同要求补偿

可以申请劳动争议仲裁

未签劳动合同补偿

申请仲裁，追索双倍工资以及加班费

未和工人签劳动合同的补偿

你好，具体要根据你个人的实际情况来确定

老板说要扣工资。这合法吗？

去申请仲裁维权解决问题

暑假试用期7天没有工资合法吗？

您好，双方协商不成可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁

我提到离开公司说下个月要走

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，工资发放时间一般以用人单位规定为准。如用人单位行为

如果我染头发公司开除我怎么办

法律分析：员工可与公司方面协商，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工，具

提出离职，与人员确定离职日期

你好，如你仍有意离职，建议保留提前一个月已经通过邮件或当面递交的方式通知公司要求离职的文件证据（当面

公司开除了我，我能起诉客户和公司吗？

如果公司规章制度有规定并按程序解除与你的合同，无赔偿，但公司一般总归程序不到位，如果开除你，可以申请

劳动合同到期了，公司不要你了有补偿吗？

劳动合同到期终止，如果是因单位主动提出不续签或者降低条件续签被拒而终止的，劳动者有补偿。劳动者没在单

我被起诉了，原因是我之前上班的单位一直用我的账户给现在的起诉

公司被起诉，不一定会被冻结账户。如果对方申请财产保全的，或者判决生效后，公司不履行义务的，则公司的

解除劳动合同经济补偿书模板

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公司与员工签订劳动合同样式

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