我当初和单位签订的是三年的劳动合同，现在三年已经过去了，我和单位的劳动合同也到期了，我想请问一下。劳动合同到期不续签有补偿吗是单位方面不想和我续签，如果可以得到补偿的话，那么补偿的计算标准又是怎样的呢？
劳动纠纷
2018-02-14 12:00:06
共有3位律师解答
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您好，鉴于您所咨询的有关劳动合同续签的问题，当您劳动合同期间届满时，如果公司单位是提出新的劳动要求和提高相应条件为由不与您续签，他是应当支付经济赔偿金的，关于这个计算方式，如果工作满一年则折算为一个月的工资，您工作了3年，应当支付3个月工资的经济赔偿金。
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你好，这个具体要看你所在地的劳动局的相关规定。如果到期没有续签，建议您与所在单位进行协商商量处理，一般如果期限达到一定时间的情况下，没有进行续签的话都是需要赔偿的。因此建议您去询问当地的劳动局和社保局询问。
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1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。
2、经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
