我是个小公司的职员，入职已经两年多了，公司都没有签劳动合同，一直拖着，后来我们几个一起进公司的同事联合起来闹到公司领导那里，领导答应给我们解决，才签了劳动合同，但是后来公司经营有了点问题，前不久我就被公司解雇了，请问怎样才算违法解除劳动合同？
劳动纠纷
2018-02-14 06:25:07
共有3位律师解答
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您好，您提到的违法解除终止劳动合同，是指用人单位违反法律规定的条件和程序解除劳动合同。在我国，解除合同时，若公司没有合法合理由，可以认定为是违法解除劳动合同，每工作一年要支付2个月工资作为赔偿金。以离职前12个月的平均工资计算。谢谢。
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您好，根据《劳动合同法实施条例》第十九条的规定，解除劳动合同是需要具体有效的理由的，或者是提前一个月说明清楚原因。所以如果没有提前一个月的时候补偿最后一个月工资，或者是您没有犯过错就直接解雇的，这两个就是违法的。
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搜集证据，申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
