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公司和我签订的不固定期劳动合同,现在公司违约给我调岗降薪了,我要劳动仲裁,想问问老师,我签的不固定期劳动合同,已在公司工作11年。我的劳动补偿应该如何提出。是不是自争议之日起往前12个月的平均工资乘以12个月然后再乘以2呢?也就是双倍的补偿。另外我在这家公司只休过两次年假,而且两次都不满10天。是不是可以一起提出补偿?谢谢,盼各位老师的回复。

其它综合
2018-02-26 09:28:04
共有9位律师解答
  • 您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • 您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,建议您电话咨询
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
  • 你好,建议,申请劳动仲裁
  • 您好:可以要求支付未休年假工资。
  • 您好,建议向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
  • 要求按照合同履行,否则可以申请劳动仲裁维权
  • 你好,建议,申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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