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您好，我们公司年假三天，一个月共七天，平时我们可以倒休，唯独这个月不可以，规定一周必须休息一天，然后过年关门七天，扣两天工资，我们该怎么办？

合同纠纷

2018-02-03 17:26:57

可以向当地劳动部门申请仲裁。

追问：他们这样是不是不合理呢，是不是不该规定按周休息呢？

解答：如果不是不定时工作制，应当按周休息。
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马俊哲律师

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