2018年2月份应上班天数14天，我上班用年假抵了10天。过后离职，这工资怎么算啊？工资4500元。
合同纠纷
2018-02-02 06:41:13
共有3位律师解答
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规定的折算方法为： (当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
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用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
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1、工作满一年 已休年假 离职之后不用扣已休年假工资的。2、法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
