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你好,能证明劳动关系可以去社保局申请工伤鉴定,等伤情稳做一个伤残鉴定,依照伤残等级、工资情况、当地的经济水平计算赔偿:护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。请问有签劳动合同吗?或者说有没有工资单、工作服、工作证等能证明劳动关系的材料?方便的话你可以直接来电说明具体情况,免费咨询,我会为你提供相应指导。
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您好,请问您是否是在工作期间受伤?是否与公司签订了劳动合同?伤势如何?医药费花了多少?建议您先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级、工资情况赔偿。建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料,没有看到材料不方便预估,可以来电联系让我了解具体的伤情,以便帮你预估伤残等级及赔偿额。希望能帮到您,咨询免费。
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你好,这需要做工伤认定,后期做工伤鉴定,有无社保很关键,单位需要帮你申报工伤
由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,以便于具体给你法律指导,你这边方便的话,可以通过我的个人网页下面的号码,在白天工作时间来电,我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解
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你好,请问是怎么受伤的呢?工伤与人身损害是不一样的,如果是在工作中造成受伤的,可以要求单位承担赔偿责任。具体情况您可以来电跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
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首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。欢迎您来电咨询。
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您好,是在工作中受的伤吗?如果是工伤是可以申请赔偿的,如有疑问,可来电详询
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您想咨询什么
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到劳动部门申请工伤认定
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你好,说清楚受伤原因,才能主张相应的赔偿。为便于更准确法律指导,敬请来电详诉案情。
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