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我在一个公司工作两年半之后，我就离职了。但是在工作期间公司一直未跟我签劳动合同，而且在未签合同的第二年公司应该依法跟我签无固定期限劳动合同，但是公司也没签，我现在离职半年多了，能不能以未签无固定期限劳动合同为由申请双倍工资补偿

劳动纠纷

2018-01-27 15:10:15

可以要求赔偿

追问：您好，那我要根据哪条法律法规申请赔偿，您能告诉我吗

解答：劳动合同法没有签订合同的规定
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无固定期限劳动合同解除赔偿怎样算

劳动合同纠纷 3796

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

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未签无固定期限合同双倍工资

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未签无固定期限合同双倍工资

可以提起仲裁。

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未签无固定期限劳动合同的赔偿

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无固定期限劳动合同正规版

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