我的情况是这样的：A领导招我时让我负责软件自动化方面的工作，没有说要做小组leader，所以我进公司后一直默默无闻，埋头学习深造，属于沉默寡言的类型。现在进公司快满三个月试用期了，两周前换了领导B，今天A和B领导约我谈话，说我试用期不合格，工作不积极，也不符合leader的岗位要求，要延长试用期甚至辞退。我很不服气，我自认为在职期间本本分分，只是想着埋头学习，以求技术上的自我提升，所以没有做过多的团队交流。现在被说成不积极不主动还要延长试用期。请问公司这样做是否违法？如果辞退我是否要索赔？
合同纠纷
2018-01-28 10:08:29
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如果公司辞退你，你可以要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
