我是德科的学生，学校安排到海尔实习，到一月28结束，我早就和组长和主管说了1.28干完就走。主管不让走，四天前找我谈话，我也明确说了28号干完就走，我们实习报告需要她签字才能盖章，我们发毕业证需要实习报告。她在谈话时说明天后天会给我们这伙人都给签字。结果再去找，就是不给签，非让留到三月才给签，都找了五次左右了，就是不给签。然后可能为留住我的同学们，一个多小时前我在那部门的经理不让我上班了，让我走，但是就是不给签字。明天我想去办离职，因为怕给弄旷工一天三百三百的扣。但是至少有同学不想实习，要交离职报告，然后在干十五天才能走。我这个需要交离职在等十五天吗？我回家还要考试呢！真和他们耗不起
合同纠纷
2018-01-22 14:33:42
共有2位律师解答
-
这种情况可以找学校出面处理，你们是实习不是劳动关系，不需要受那么多约束，不行可以到劳动局投诉单位。
-
正式员工离职是需要提前打离职报告的，但你属于实习生，不受限制的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
