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工资拖欠，入职的时候没有劳动合同，只有规章制度规定员工辞职提前一个月，办公室提前3个月，工资去辞职不接受辞职书给扔了，让干到过年，承诺会给工资但是一直没给，整天要也只是口头说哪天哪天给，但是一直没给，怎么办

劳动纠纷

2018-01-19 15:26:06

可以找劳动监察大队投诉要求协助处理，或进行劳动仲裁。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

没有签订劳动合同，加班没有加班费，面试也没有说辞职提前一个月

试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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试用期满是自动转正么？

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

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我是汽车修理工上司拖欠工资不支付找他要工资就是等

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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没有签合同，制度规定提前一个月离职，否则扣除提成和奖金，我没

可以申请仲裁

我没有签订劳动合同，但是员工手册上有标明员工辞职要提前一个月

未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权。

没有签订劳动合同我提前一个月辞职了，公司说公司制度是年前三个

你好，根据法律规定试用期提前三天，非试用期提前30天书面通知用人单位即可。

厂里规定辞职要提前15天，当时走不给工资，没有签劳动合同，当

去申请仲裁维权。

请问一下，劳动合同争议处理程序有哪些

劳动合同纠纷处理的途径包括： 1、协商，双方当事人自愿进行协商； 2、调解，申请第三方机构（例如工会

没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿

可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金

我到了退休年龄，被公司解雇了，有补偿金吗？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

不愿意支付赔偿金。只支付基本工资

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

不穿校服的学校能开除学生吗(技校)

按照当地的学校意见处理

您好，员工请假了，但没有明确请假时间，这个算旷工吗

学会，这个情况是可以进行协商的

公司强制休员工年休假和调休假是否合理？

法律分析：公司是没有权利强制调休年假的。带薪年假是法律赋予劳动者的休息权利，职工何时休年假是自主决定

你好，公司强制给我休息，我接下来要怎么做？没有出书面通知，我

下午好，这个情况是可以协商约定啊

解除劳动合同通知书（员工）

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