合同开始时间为2017-9-10到期时间为2018-1-17.提前给公司说过合同到期就不工作了 公司也没找我续签合同 协商不成 说合同到期他们没同意我就还是他们公司的员工 说我不上班已经影响到了甲方（项目甲方） 说我也没有办离职手续 说这样 我一分钱也拿不到 又说要是这样做 走的时候也不会让我高兴的走（是不是在威胁我）公司所说的一切意思就是就算合同到期了 公司没同意 我也走不了 如果强制性不上班 就拿不到工资
合同纠纷
2018-01-17 14:59:07
共有12位律师解答
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你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
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劳动合同到期如用人单位不续签劳动者可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。建议来电咨询，为您进一步分析。
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劳动合同到期如用人单位不续签劳动者可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
