在私人企业工作,没有正规合同,现在老板差我一万左右的工资,我应该这么办呀
-
拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
-
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
-
你好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼
-
你好,建议,申请劳动仲裁
-
你好,建议申请劳动仲裁
-
固定证据,提起劳动仲裁。还可以解除合同,要求经济补偿金
-
你好,建议,申请劳动仲裁
-
你好,拖欠工资的,去劳动部门投诉维权。
-
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
-
在私人企业工作,没有正规合同,现在老板差我一万左右的工资,我应该这么办呀
。诉讼
-
可以到劳动监察部门进行投诉。
-
你好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼
-
查看全部12个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。