法律咨询

目前公司主动解除劳动合同并提出赔偿！但是这个项目接手的第三方公司开出的薪资待遇福利都不变想老员工继续留下来工作！这样的情况能要求前公司的经济赔偿吗？

劳动纠纷

2018-01-17 10:31:40

前公司赔偿和加入第三方公司没有冲突。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同自然终止是否有经济补偿

劳动合同纠纷 27377

本人与单位签订的是无固定期限的劳动合同，这种情况可向公司提出

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

解除劳动合同无经济补偿金协议

解除劳动合同无经济补偿金协议

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

公司单方面解除合同的赔偿标准

公司单方面解除合同的赔偿标准

哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿

哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿

公司主动提出解除劳动合同，经济补偿金应该

按照你工作年限，满1年支付你本人1个月工资的经济补偿金

解除劳动合同经济补偿协议书

解除劳动合同经济补偿协议书

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

公司裁员怎么赔偿

01:14

公司单方面解除合同怎么赔偿

公司单方面解除合同怎么赔偿

劳动合同期满后，我可以向公司提出经出经济补偿吗？

您好，可以要求经济补偿金

解除劳动合同通知书（员工）

解除劳动合同通知书（员工）

主动提出解除劳动合同并能要求经济补偿吗？

这么长时间了.比较困难

员工主动提出辞职，公司是否要给予员工经济补偿？谢谢！

如果仍在原来城市，我认为不可以。如果搬到其他城市，我认为可以，因为是公司行为导致劳动合同的履行客观存

合同到期两三个月，合同中说过提前离职要提前30天说，但合同已

您好，建议通知协商，原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止

怎样在不签订劳动合同的情况下保护个人权益？

单位不签劳动合同，劳动者应通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自己的权益，要求单位及时签约；如果已经

被单位解除劳动合同的处理方式是哪些？

单位解除劳动合同的程序： 1、通知被解除劳动合同的员工； 2、说明解除劳动合同原因； 3、办理离职手

自己缴纳的社保算休年假吗？

法律分析：年假的话主要看你在这家公司的工作年限，与缴纳社保是没有关系的。职工累计工作已满10年不满2

本人在美团首选工作11天。离开公司。我被告知没有提前15天申

您好，您可以先去劳动监察大队投诉要求解决。如果您在试用期内，按法律规定提前3天通知离职是合法的，工资

不穿校服的学校能开除学生吗(技校)

按照当地的学校意见处理

实习生通过试用期后要求提前30天辞职，但是有急事需要火速辞职

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

在饭店签了半年的劳动合同，干了两个月可以直接走吗

法律分析：劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权