部门去年倒闭了，由于怀孕没给分配到新的部门，现在产假结束了，打算歇哺乳假，公司一直都是歇完哺乳假的员工一律按自动解除劳动关系，以前会陪钱，但是从去年开始就一分钱不陪了，我从03年工作至今，干了15年了，跟单位签的是无固定期限劳动合同，不陪钱太亏了，请问律师员工歇完哺乳假，单位按自动解除劳动关系算，也不陪钱，这样合法吗？
劳动纠纷
2018-01-17 15:03:54
共有2位律师解答
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不合法，单位应当支付补偿金，您可以申请劳动仲裁
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不合法 可以申请仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
